2024 장애인 신규고용장려금: 신청 방법과 지원 자격 안내

2024 장애인 신규고용장려금 신청 방법 및 지원 자격

2024 장애인 신규고용장려금 신청 방법 및 지원 자격에 대해 알아보겠습니다. 장애인 일자리 창출을 위한 고용장려금 신청이 시작되었습니다. 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 신청 가능하며, 지원 대상 사업주는 장애인 근로자를 신규고용한 상시근로자 수 5인 이상 50인 미만의 사업주가 신청하여 6개월 이상 고용유지 시, 월 임금액을 지원받으실 수 있습니다. 자세한 방법은 아래 본문을 확인하시길 바랍니다.

2024 장애인 신규고용장려금 개요

장애인 신규고용장려금은 장애인을 신규로 고용하고 일정 기간 이상 고용을 유지한 사업주를 지원하는 정책입니다. 이 지원은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제3조 및 제21조에 근거하여 운영됩니다. 특히, 2024년 12월 31일까지 신규채용된 장애인 근로자에 대해 2025년까지 신청이 가능하므로, 늦지 않게 신청하기를 권장합니다.

지원 대상 사업주는 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 사업주로, 이들 기업이 장애인 근로자를 신규 고용한 경우 6개월 이상 고용유지를 하면 지원금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, A 회사가 장애인 근로자를 신규 고용하고 6개월 이상 유지한 경우, A 회사는 해당 지원금을 통해 월 임금액의 일부를 지원받을 수 있습니다.

다음 표는 2024년 장애인 신규고용장려금 지원의 기본 조건을 정리한 것입니다.

지원 대상	지원 내용	신청 기간
상시 근로자 5인 이상 50인 미만 사업주	월 임금 일부 지원	2024년 1월 1일 ~ 12월 31일

지원금은 예산 소진 시까지 지급되며, 장애인을 신규 고용한 사업주는 정해진 절차에 따라 신청해야 합니다. 이 과정에서 지자체 및 소관부처의 협력이 필요하며, 지원금의 사용 용도에 대한 명확한 계획도 필수입니다.

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2024 장애인 신규고용장려금 지원 자격

장애인 신규고용장려금을 신청하기 위해서는 몇 가지 자격 요건을 충족해야 합니다. 기본적으로 상시근로자 수가 5인 이상 50인 미만이어야 하며, 국가 및 지방자치단체, 공공기관은 제외됩니다. 또한 2022년 1월 1일 이후에 장애인을 신규 고용한 경우에 한합니다. 이러한 조건을 충족하지 않을 경우, 지원금 신청이 불가능합니다.

지원 자격에 대한 보다 구체적인 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.

지원 자격 요건	세부 사항
상시 근로자 수	5인 이상 50인 미만
제외 대상	국가 및 지방자치단체, 공공기관
신규 고용 조건	2022년 1월 1일 이후 장애인 신규 고용
고용 기간	6개월 이상 고용 유지

또한, 고용시간이 최저임금 미만이거나 고용보험 가입을 하지 않는 경우에도 지원이 제외됩니다. 예를 들어, B 기업의 장애인 근로자가 최저임금 미만으로 근무하고 있거나 고용보험에 가입되어 있지 않다면, 해당 기업은 고용장려금을 받을 수 없습니다.

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2024 장애인 신규고용장려금 지원 내용

장애인 고용장려금 지원 금액은 장애인의 성별 및 장애 정도에 따라 달라집니다. 구체적으로 사업주가 신규 고용한 장애인 근로자의 경우, 성별에 따라 지급 단가가 다릅니다. 특히, 경증 및 중증 장애인에 따라 차등 적용됩니다.

아래 표는 장애인의 종류별로 지급되는 지원금 단가와 고용유지 기간별 지원 금액을 나타냅니다.

장애 정도	성별	지급 단가 (월)	6개월 고용유지시 총 지원 금액	1년 고용유지시 최대 지원 금액
경증	남성	30만원	180만원	360만원
경증	여성	45만원	270만원	540만원
중증	남성	60만원	360만원	720만원
중증	여성	80만원	480만원	960만원

이와 같은 지원금은 고용보험법, 산업재해보상보험법 및 사회적기업 육성법에 따른 장려금이나 지원금을 받을 수 있는 경우, 지급될 수 있는 차액만 지급됩니다.

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2024 장애인 신규고용장려금 신청 방법

2024 장애인 신규고용장려금을 신청하기 위해서는 사업주가 먼저 장려금 지급신청서를 작성해야 하며, 관련 구비서류를 준비해야 합니다. 이 후 한국장애인고용공단의 지역본부 또는 지사에 직접 방문하여 신청하거나, 우편 및 전자방식으로 신청할 수 있습니다.

신청 방법에 대한 기본 절차는 다음과 같습니다.
1. 장려금 지급신청서 작성
2. 관련 구비서류 준비
3. 지역본부 또는 지사에 방문 신청, 우편 또는 전자 신청

방문 신청 시 접수처의 위치를 미리 확인하여서 서류를 제출해야 합니다. 특히, 전자 신청은 e-신고시스템을 이용하여 온라인에서 처리할 수 있습니다.

아래 표는 한국장애인고용공단의 지역본부 및 지사 연락처를 정리한 것입니다.

기관명	전화번호	주소
공단본부	031-728-7001	경기도 성남시 분당구 구미로173번길 59(구미동)
서울지역본부	02-6320-7000	서울특별시 중구 퇴계로 173, 11층(충무로3가)
부산지역본부	051-640-9813	부산광역시 부산진구 범일로 181, 10층(범천동)
대구지역본부	053-288-1500	대구광역시 남구 중앙대로 200, 13층(대명동)
광주지역본부	062-448-1199	광주광역시 서구 천변좌로 268, 20층(양동)
대전지역본부	042-620-6200	대전광역시 서구 청사로 136, 13층(월평동)
경기지역본부	031-300-0906	경기도 수원시 팔달구 경수대로 518, 4층(인계동)

이 외에도 각 지역마다 지사가 위치하고 있으니, 해당 지사에 직접 문의하면 더욱 상세한 설명을 받을 수 있습니다.

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결론

2024 장애인 신규고용장려금은 장애인 근로자를 신규로 고용한 사업주에게 유리한 혜택을 제공하는 정책입니다. 이 제도를 통해 장애인 근로자의 고용을 촉진하고, 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있는 장점이 있습니다. 따라서 중소기업의 경우, 적극적으로 신청하여 지원을 받는 것이 좋습니다.

여기에 해당하는 사업주라면 꼭 신청 방법과 자격 조건을 확인하고, 필요한 서류를 정리해 2024년 안에 신청하시기를 바랍니다. 장애인 근로자를 고용함으로써 사회적 가치를 실현하고, 기업의 지속 가능성을 높일 수 있는 기회로 삼아 보세요.

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자주 묻는 질문과 답변

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Q1: 장애인 신규고용장려금을 신청하기 위한 사업주의 자격 요건은 무엇인가요?

답변1: 사업주는 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만이어야 하며, 국가 및 지방자치단체, 공공기관은 제외됩니다.

Q2: 지원금을 받을 수 있는 장애인의 조건은 무엇인가요?

답변2: 2022년 1월 1일 이후 신규 고용된 장애인이어야 하며, 최소 6개월 이상 고용되어야 지원금을 받을 수 있습니다.

Q3: 지원금 지급은 어디서 확인할 수 있나요?

답변3: 한국장애인고용공단의 관련 부서에 문의하거나, 공식 웹사이트를 통해 지원금 지급 상황을 확인할 수 있습니다.

Q4: 우편으로 신청할 때 필요한 서류는 무엇인가요?

답변4: 장려금 지급신청서와 관련된 모든 구비 서류가 필요하며, 자세한 사항은 한국장애인고용공단에 문의하면 안내받을 수 있습니다.

Q5: 신청 기간은 언제까지인가요?

답변5: 2024년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 신청할 수 있습니다.

2024 장애인 신규고용장려금: 신청 방법과 지원 자격 안내